人生には常に選択が付きまとう。安定を求めるか、それとも大きな可能性を秘めたリスクに賭けるか。この永遠のジレンマは、私たちの人生や仕事の様々な場面で顔を覗かせる。本記事では、リスクテイクと安全志向の両面から、より良い人生の選択について深く考察していく。
なぜ今、リスクと安全性の議論が重要なのか
今、日本は、終身雇用制度の崩壊や急速なテクノロジーの進化により、「安全」の定義自体が大きく変化している。高度経済成長期には、大企業に就職し、定年まで勤め上げることが「安全な選択」「正しい生き方」とされていた。しかし、今や企業の寿命は確実に短くなり、終身雇用を前提とした人生設計が通用しない時代となっているのは間違いない。
さらに、AI技術の発展や産業構造の変化により、現在安定している職種も、10年後には大きく様変わりする可能性がある。このような不確実性の高い時代において、「安全な選択」と「リスクの高い選択」の境界線は、かつてないほど曖昧になっているのである。
仕事におけるリスクと安全の考え方
転職というリスク
転職は、多くの人が直面する重要な人生の岐路である。安定した現職を離れることへの不安は、誰もが感じるものであり、自分が選択した判断は本当は間違っているのではないかという負の感情に苛まれる。特に日本では、年功序列や終身雇用の文化が未だ根強く残っており、親との世代価値観ギャップを払拭しなければならないなど、転職に対する心理的ハードルは依然として高い。
しかし、転職には重要な機会が隠されている。転職市場に身を置くことで、自身のスキルや経験が、現在の労働市場でどの程度の価値を持つのか、客観的に評価することもできる。この過程で、自身の強みや弱みを明確に認識し、今後のキャリア形成に活きる。
また、異なる企業文化や仕事の進め方に触れることで、これまでの常識や価値観が大きく覆されることがある。この経験は、問題解決能力の向上や創造性の開発につながるだろう。
さらに、現職で感じていた天井を突き破り、より大きな責任と権限を得ることで、急速な成長を遂げられる可能性がある。特に、新規事業やスタートアップへの参画は、通常では得られない貴重な経験となる。
