スキル
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「貸し借り」を戦略的に作る人が成功する理由|人間関係を資産に変える究極の処世…
人間関係には「貸し借り」という見えない原理がある。実はビジネスの成否から人生の明暗まで、あらゆる局面で影響を及ぼす。…
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「要領が悪い人」に共通する特徴20選|仕事も人生も損する危険な習慣を徹底解説…
要領が悪い人は、本人が真面目で努力家であるほど、周囲も本人も気づかないうちに損をしている。残業時間が増え、プライベー…
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「希少価値が高い人材」の特徴10選|本当に手放せない社員は何が違うのか
組織運営の現場では、日々さまざまな社員が働いている。成果を出す人もいれば、そうでない人もいる。しかし、ここで考えたい…
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「なぜかモテる人」が持つオーラの正体とは|オンリーワンを超越した人間性を目指…
なぜかモテる人が持つオーラの正体とは何なのか。職場でも学校でも、特別に目立つ行動をしているわけでもないのに、なぜか人…
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「付き合う人」を選ぶ嗅覚の鍛え方10選 | 出会いの質を高める判断力を身につ…
初めて誰かと会ったとき、わずか数秒で膨大な非言語情報を処理し、「なんとなく合わない」「なぜか居心地が悪い」という感覚…
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なぜかモテる人が持つオーラの正体|自然に人が集まる魅力の秘密とは
モテる人が放つオーラの核心にあるのは、「この人といると安心できる」という感覚を周囲に与える能力だ。心理学の世界では、…
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「胆力」の鍛え方|この予測不能な時代と闘うために絶対に必要なこと
現代社会、この胆力を必要とする場面は数え切れないほど存在する。職場での理不尽な要求、人間関係の複雑な軋轢、将来への漠…
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なぜあの人は誰からも好かれるのか?「人たらし」な人に共通する特徴10選
人たらしな人の会話を注意深く聞いていると、自分の失敗談や恥ずかしかった経験を、ユーモアを交えて話すことが多いことに気…
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「勘と度胸」を科学する|意思決定の質を高めるための見えない力を育てる
直観的判断が、決してランダムな思いつきではないという点である。それは過去の経験、学習、観察によって脳内に構築された膨…
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説明が下手な人に共通する特徴10選|原因と改善のヒントを徹底解説
説明が下手な人の最も顕著な特徴は、結論を最後まで引っ張る傾向にある。これは日本の教育システムが作文で「起承転結」を重…
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質問力の鍛え方|真実を引き出すための質問デザイン
私たちは学校教育の中で「正しい答えを出す訓練」は受けてきたが、「正しい質問をする訓練」はほとんど受けていない。テスト…
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「地頭が良い人」に共通する思考10選|本質を見抜く頭の使い方とは
学歴や知識量とは別の次元で、問題を解決する力や物事の本質を見抜く力を持つ人がいる。そうした人たちを指して、私たちは「…
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人を巻き込む力とは?|ビジネスで成功する人が必ず持つ本質的なスキルの正体
多くの人が誤解しているのは、人を巻き込む力とは「指示する力」や「説得する力」だと思い込んでいる点だ。確かに、リーダー…
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新しい職場で絶対にやってはいけない行動10選|信頼を失う前に知っておくべきこ…
職場における人間関係の約70%は、最初の出会いから90日以内に形成される基本的な印象によって決まるという。つまり、どんなに…
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世渡り上手な人の特徴10選|人間関係とキャリアで成功する考え方とは
職場でも学校でも、なぜかいつもスムーズに物事を進める人がいる。周りから信頼され、チャンスを掴み、困難な状況でもうまく…
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ブレない思考の身につけ方|仕事も人生も変わる「軸」の作り方を徹底解説
情報が洪水のように溢れる現代社会において、私たちは日々無数の選択を迫られている。朝起きてスマートフォンを開けば、SNSに…
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アイデアが思いつかない時の突破術|創造性の思考回路と共通点とは
職業や立場は違えど、多くの人が共通して抱える深刻な悩みがある。それは「アイデアが思いつかない」という創造性の壁だ。現…
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「怒らない人」は何を考えているか?|その驚くべき心理と思考パターンとは
「怒らない人」が特別なのは、怒りを感じないからではない。実は彼らも私たちと同じように怒りの感情は湧いてくる。しかし、…
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「お人好し」は食い物にされる|難しい時代を生き抜くために、心優しいあなたが身…
社会を見渡すと、心優しい人々が理不尽な扱いを受ける場面が多い。職場では責任感の強い人に仕事が集中し、学校では優しい子…
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「選択と集中」の戦略的思考法|なぜ「やらないこと」を決めるべきなのか
傾向としてだが、現代は「何でもできる企業」よりも「特定分野で圧倒的に優れた企業」を求めている。消費者はより高い価値を…


































































