「叱られる力」を育てる
ビジネスパーソンとして成長するために必要なのは、「叱られる力」です。これは、厳しい指摘を受けた時に、その内容を冷静に受け止め、建設的に活用する能力のことです。
この力を育てるためには、まず自分の感情コントロールが非常に大切です。厳しい指摘を受けた時、すぐに反論や言い訳をするのではなく、まずは相手の言葉に耳を傾けることから始めましょう。
グローバルビジネスにおける「厳しさ」の意味
グローバルビジネスの現場では、日本的な「察する」文化は通用しません。むしろ、直接的なフィードバックが当たり前です。この観点からも、厳しい指摘を受け入れる力は、今後ますます重要なのでしょう。
まとめ｜厳しさは最高の贈り物である
厳しい人からの指摘や叱責は、実は私たちへの最高の贈り物です。それは、私たちの成長を願い、時間とエネルギーを使って投資してくれている証なのです。
この「贈り物」を活かすも殺すも、受け取る側の姿勢次第です。厳しい指摘を受けた時、それを単なる批判として受け止めるのではなく、成長の機会として捉え直してみましょう。そうすることで、あなたのキャリアは大きく変わっていくはずです。
1
2
